La perspectiva de este informe “no promueve la idea de un ‘Estado Mínimo’, como se pregonaba en la década del 90; si deja en claro que más gasto público no necesariamente se traduce en más desarrollo de una provincia ni de un país, ni en mejores índices de calidad de prestación de servicios públicos”, expresaron desde el Cippes.
En este sentido, aclararon que “para poder cumplir con sus objetivos últimos, el Estado debe ser eficiente, lo cual incluye la eficiencia de su personal, y las decisiones de política fiscal, incluyendo la política de contratación de empleados públicos, deben ser sustentables fiscalmente en el tiempo”.
Los datos del informe del Centro de Investigaciones Participativas, da cuenta que en el año 1987, la Provincia tenía 72 mil empleados públicos. Sin embargo, en años subsiguientes dicha planta aumentó, llegando a 123.259 en el 2014.
Según detalló el Cippes, actualmente de los 123.259 empleados públicos provinciales, 55.550 se desempeñan como Docentes (45,1 por ciento del total), 23.078 en el escalafón Seguridad (18,72 pro ciento), 20.655 en el escalafón General (16,8 por ciento), 11.896 en el escalafón Salud (9,65 por ciento), 7.285 en el escalafón Justicia (5,9 por ciento), 1.199 en el escalafón Legislativo (0,97 por ciento), 372 en el escalafón Vial (0,3 por ciento) y 177 como Autoridades Superiores (0,14 por ciento).
Si el análisis de la política de contratación de empleados públicos se realizara haciendo una comparación de gobiernos por su signo político, se puede afirmar que el radicalismo expandió la planta de personal desde 72 mil empleados públicos en el año 1987 a 72.528 en 1999, es decir, un incremento de 528 empleados en 12 años.
En el caso de Unión por Córdoba asume funciones ejecutivas en 1999 con 72.528 empleados llevando esta cifra a 123.259 en 2014, es decir un incremento de 50.731 empleados públicos en 15 años, afirmó el Centro de Investigación.
Al respecto, añadió que “si tenemos en cuenta que en el mismo periodo hubo alrededor de 20 mil jubilaciones anticipadas de la administración provincial, Unión por Córdoba habría contratado a más de 70 mil empleados públicos en los últimos 15 años de gestión”.
Si, en cambio, se analiza cual fue el gobernador que más empleados públicos contrató, en promedio anual, en los últimos 27 años, y sin considerar el efecto de las jubilaciones anticipadas por no contar con información oficial exacta, el Cippes informó que la lista la encabeza Juan Schiaretti, seguido por José Manuel De la Sota y en tercer lugar Eduardo Cesar Angeloz. “Ramon Bautista Mestre fue el único gobernador en cuyo mandato cayó la cantidad de empleados públicos”, se aclaró.