Córdoba (4/11/16). En el marco del conflicto por el incumplimiento por parte del Ejecutivo provincial del punto 4 del Acta Acuerdo firmada en marzo de 2016, la entidad gremial docente ratificó su demanda de reapertura de la Comisión de Política Salarial y Laboral, para discutir la corrección de la pauta, y la derogación de la ley 10.333.
El sindicato que nuclea a los docentes provinciales, sostuvo -una vez más- que el acuerdo paritario de principio de año establece específicamente que si la inflación superaba el 25% las partes volverían a discutir salarios nuevamente. “Sin embargo, y pese a que la inflación ya superó ampliamente ese porcentaje y aún restan dos meses para finalizar el año, el gobierno de Córdoba insiste en desconocer esta cláusula”, se advirtió.
Ante este escenario, la UEPC revalidó su plan de acción que incluye medidas de fuerza en conjunto con otros gremios y organizaciones sociales. Al respecto, confirmó que este viernes adhieren y participan de la Jornada Nacional de Lucha junto a la CTA y la CTERA, con una concentración a las 18 hs. en la Plaza Agustín Tosco frente al Patio Olmos.
Asimismo, está previsto que el viernes 18 de noviembre se lleve a cabo un nuevo paro provincial docente para reafirmar la demanda de “más salario” y la derogación de ley de ajuste jubilatorio.
Desmentida
Por otro lado, el gremio conducido por Juan Monserrat, aclaró que el gobierno no disminuyó aportes personales de los docentes. La desmentida de la UEPC fue a raíz de versiones periodísticas que dieron cuenta de una reducción de dos puntos en dichos aportes que habría instrumentado la administración provincial.
“Llamativamente, la información publicada es totalmente contraria a las decisiones del Ejecutivo”, remarcaron desde la representación sindical, al señalar que el gobierno ha dispuesto, a través del Decreto 1492 publicado el pasado viernes en el Boletín Oficial, la modificación de las alícuotas de las contribuciones patronales aplicables a los trabajadores comprendidos en el sistema previsional.
“Esta decisión no mejora de modo alguno el salario de los docentes en actividad”, indicó la UEPC, al tiempo que puntualizó que “la rebaja de los aportes patronales propicia el desfinanciamiento de la Caja de Jubilaciones alejando aun más la posibilidad de recuperar el 82% móvil para los haberes de los jubilados, arrebatado mediante la ley 10.333, y por ello rechazamos este tipo de medidas enfáticamente”.
Tras el acuerdo rubricado entre la Nación y la Provincia por el déficit de la Caja y la decisión de bajar 4 puntos las Contribuciones Patronales para el sector público y los municipios y 6 puntos para el sector docente -quedando las mismas dos puntos por debajo de los Aportes Personales en ese sector- la UEPC manifestó que con esto queda claro que “no existía déficit previsional y que el ingreso de fondos a la Provincia no será destinado a reparar el despojo a los Jubilados”.
“De esta manera el Régimen Previsional Docente queda entre los Sistemas Docentes más regresivos del país”, cuestionó. Por ello, ratificó el paro provincial y rechazó el otorgamiento de un bono de fin de año si dicho ofrecimiento no es tratado en el ámbito de la Comisión de Política Salarial.
