Córdoba (17/3/17). El plenario de delegados del gremio de los estatales aprobó por mayoría la oferta de incremento salarial del Gobierno schiarettista. Se dijo desde la conducción sindical que está garantizado un aumento que como «piso porcentual» establece un 12,5% en febrero y del 7% en Julio. Por la tarde, los representantes de los empleados públicos y funcionarios rubricaron el acuerdo.
En base a la pauta general, el SEP confirmó el aumento en dos tramos, es decir en febrero y julio con tres revisiones anuales (junio, noviembre y enero 2018), con un mecanismo automático de ajuste (claúsula gatillo), si la inflación supera las previsiones del 18%.
Asimismo, el gremio expresó que con el acuerdo aprobado se garantizan dos pisos: un incremento de $2000 de bolsillo a partir de febrero para una jornada de 30 horas y proporcional a la carga horaria. Esto aumenta conforme a la cantidad de horas trabajadas, hasta llegar a las 48 horas, con una suba de $3200.
El otro piso asegurado -según el SEP- es un aumento de bolsillo en febrero de entre el 12,6% y el 25,97%.
En cuanto a la deuda reconocida por el Gobierno, se puntualizó que lo no pagado de noviembre, diciembre, enero y medio aguinaldo, se abonará en tres cuotas en lso mesas de marzo, abril y mayo.
Se destacó que este pago también lo percibirán los jubilados y es «al margen de la pauta general».
Acerca de la cláusula de revisión, se aclaró que si al 30 de mayo la inflación enero-mayo supera el 11%, se pagará la diferencia con el sueldo de junio. Por caso, si en noviembre la inflación enero-octubre supera el 18%, se abonará de forma retroactiva al mes en que la inflación superó el 18%.
Por último, se precisó que la inflación de noviembre y diciembre se paga con el sueldo de enero. También se indicó que la inflación que se toma es la del índice de Precios al Consumidor de Córdoba.
Desde el SEP se advirtió que por primera vez se fija la pauta de aumento para los trabajadores «precarios» (becarios, pasantes, monotributistas y planes) con el mismo criterio estipulado para los trabajadores formales.
Detalle según Regímenes
ESCALAFON GENERAL LEY 9361
Febrero: Aumento al Básico que va del 9,02% para la categoría 1 hasta el 19,97 en la categoría 11. Aumentos de Bolsillo: De 13,4% a 20%$. De $ 2000 a $ 3964
EQUIPOS DE SALUD LEY 7625
Febrero: Aumento al Básico del 12,5%. Aumento de la Bonificación por Título de un 14,36%. Aumento de bolsillo: De 12,5% al 18,2%. De $ 2333 a $ 4740
CONTRATADOS
Aumento en Bolsillo en Febrero: entre 14,69% (Contrato D) hasta 25,97% (Contrato A4 y Contrato “B”)
MONOTRIBUTOS, BECARIOS, PASANTES Y PLANES
Febrero; 12,5% Julio: 19,5%
