Córdoba/País (19/8/20). El proyecto de ley que ingresó este miércoles a la Cámara baja del Congreso tiene como objeto prevenir, sancionar y erradicar la violencia en los ámbitos laborales.
El proyecto del ley sobre el “Régimen para la erradicación de la violencia laboral” procura “establecer los presupuestos mínimos para la protección de trabajadoras y trabajadores” en sus ámbitos laborales, incluyendo a personal jerárquico, empleadores, pasantes, aprendices, trabajadores despedidos, en busca de empleo y postulantes, del sector público y privado.
El autor de la iniciativa, el diputado nacional por Córdoba, Eduardo Fernández (Frente de Todos), expresó que este aporte va en línea con lo que propone la Organización Internacional de Trabajo a través del Convenio 190, «en la búsqueda de eliminar la violencia de los ámbitos laborales, reconociendo el derecho de toda persona a un trabajo libre de violencia”.
El texto estipula que la persona que produce la violencia es responsable de los daños que ocasione y agrega la figura de “responsabilidad solidaria”, cuando el empleador o empleadora no active los mecanismos adecuados para que cese la actitud violenta de un subordinado sobre otro u otra. Además define los tipos de violencia en cinco tipos generales: física, psicológica, sexual, de género y económica.
A su vez, la iniciativa le otorga un lugar central a las asociaciones sindicales quienes podrán participar a través de un representante “de todo cambio relativo a la a la prestación del trabajo y sus condiciones, convenido entre trabajador o trabajadora víctima de violencia laboral y el empleador y/o responsable jerárquico con atribución al respecto”, además de estar facultadas para realizar denuncias ante la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia Laboral y participar de las audiencias que se realicen en este marco.
