Córdoba. En plenario de delegados, el gremio de los docentes define este viernes si acepta o no la propuesta salarial del Gobierno en torno a un 17,5% de aumento para el primer semestre.
La oferta salarial del Gobierno provincial fue analizada durante la semana por las y los docentes de todos los niveles y modalidades en todas las escuelas oficiales y privadas de la provincia.
En tanto, ayer, se realizaron las asambleas de delegadas y delegados escolares resolutivas por departamentos, que dejó un escenario de marcado rechazo a lo ofertado por la administración schiarettista, e incluso hay sectores -en minoría- que proponen un paro de 48 horas.
En la previa de lo que será la asamblea resolutiva de delegadas y delegados departamentales de hoy, el clima que se vive en las bases avizora un duro debate. No obstante, hasta donde pudo conocer Agenda 4P, se observa un voto de mayoría que se expresaría por el rechazo a la propuesta del 17,5% y, en ese caso, seguir negociando con el Gobierno.
La resolución final de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) se conocerá este viernes. Luego de un extenso debate de forma remota, el pleno de delegados departamentales pasará a la votación.
El Gobierno se mantiene expectante de lo que resuelva la UEPC, mientras tanto ya firmó el acuerdo salarial con el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) y la Unión de Personal Superior de la Administración Pública Provincial (UPS).
Paritaria: el SEP rubricó el acuerdo por el aumento del 17,5% para el primer semestre
Cabe recordar que la propuesta de pauta salarial, correspondiente al primer semestre, fija un aumento del 17,5% para todos los cargos y posiciones del escalafón a ser pagado del siguiente modo: 10% en febrero, 4% en mayo y 3,5% en julio.
Todos estos conceptos se abonarán en blanco por lo que los porcentajes de aumento serán equivalentes para las y los jubilados, los que los cobrarán en abril, julio y septiembre, debido a la ley de diferimiento previsional impulsada por el Gobernador Schiaretti.
A este incremento se le suma el aumento del FONID que, junto con la CTERA, se negoció en el marco de la Paritaria Nacional Docente.
