Córdoba. La nueva propuesta salarial de la administración provincial se acerca más a lo demandado por los maestros estatales en torno a una pauta anual de 35% sin considerar el FONID. Además, se establece una cláusula de revisión salarial en noviembre.
En el marco de la paritaria 2021, y tras el rechazo de la anterior propuesta (17,5% para el primer semestre) por parte de la asamblea provincial, este miércoles el Gobierno provincial hizo un nuevo ofrecimiento a los docentes cordobeses.
La nueva oferta salarial contempla un aumento anual de 35% sin considerar el FONID para todos los cargos y posiciones del escalafón (calculado sobre Enero/21).
Teniendo en cuenta el monto por FONID, la propuesta alcanza el 36,5% para el cargo inicial, si indicó desde la UEPC.
En el caso de aprobarse este aumento, la pauta salarial se distribuye en cinco tramos: 1) Febrero 10% (se liquidaría por planilla adicional); 2) Mayo 4% (llegando al 14%); 3) Julio 3,5% (llegando al 17,5%); 4) Septiembre 9% (llegando al 26,5 %); y 5) Noviembre 8,5% (llegando al 35%).
En este sentido, el gremio conducido por Juan Monserrat advirtió que al tratarse de una propuesta remunerativa en todos sus términos, las y los jubilados percibirán los aumentos en las mismas proporciones que los activos, aunque con el diferimiento de dos meses establecido por la Ley 10.694.
A su vez, la propuesta salarial de la Provincia establece una cláusula de revisión salarial en noviembre. Además, contempla la creación de una Comisión Técnica Salarial para la revisión y mejora del escalafón docente.
En el marco de la demanda salarial del sector docente, la UEPC destacó que con CTERA, en la paritaria nacional, se acordó un FONID más de $1200 (por cargo o 15 horas) a pagarse de la siguiente manera: desde marzo $500 más (por cargo o 15 horas); a partir de septiembre $700 más (por cargo o 15 horas).
Cabe recordar que el viernes pasado, la asamblea provincial de delegados rechazó la propuesta salarial inicial y pasó a un cuarto intermedio hasta este jueves a las 10, en la que volverá a reunirse, a través de la conexión remota, para evaluar la continuidad de la negociación y decidir si acepta o no la nueva oferta de la administración provincial.
