Córdoba. Dicho incremento salarial estaba previsto originalmente para julio. De esta manera, se alcanza el 30% para el semestre.
El Gobierno de Juan Schiaretti anunció la decisión que, con los haberes del mes de mayo, hará efectivo el incremento del 10% que originalmente había sido previsto para julio.
De esta manera los estatales percibirán el total del aumento previsto para el semestre febrero-julio, que alcanza un 30%.
La medida comprende a todos los empleados del Poder Ejecutivo: equipo de Salud Humana, docentes, Escalafón General, jerárquicos, personal de la Policía de la Provincia, Servicio Penitenciario y Fuerza Policial Antinarcotráfico, como así también el resto de los regímenes escalafonarios de la Administración Pública Provincial.
En el caso de los docentes, la Provincia otorgará, además, con los haberes de mayo y en adelante un incremento mensual de $5.000 por cargo y por cada 15 horas cátedra, como complemento del Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).
Esta se da «en función de la decisión del Gobierno Provincial de fortalecer el sistema educativo provincial en el regreso a las aulas tras dos años de pandemia», se resaltó desde el Centro Cívico.
En medio de una inflación sin tregua y ante la demanda de los gremios estatales, la administración schiarettista afirmó que «esta medida tiene como objetivo proteger el poder adquisitivo de los salarios de los trabajadores, teniendo en cuenta la evolución de los precios de los bienes y servicios de la economía argentina desde la segunda quincena del mes de marzo y la situación de la macroeconomía en general».
Con esta decisión adoptada en las últimas horas, el Gobierno aseguró que los incrementos salariales se mantendrán por encima de la inflación esperada, e informó que se retomarán las negociaciones salariales correspondiente al segundo semestre en el mes de agosto.
Tras conocerse la medida del Ejecutivo provincial, los gremios estatales calificaron como «una buena noticia» y sostuvieron que «ese aumento impacta en sobre el aguinaldo y porque la pauta salarial queda en un 30% por 4 meses (febrero, marzo, abril y mayo).
Desde la UEPC se recordó que el martes 19 de abril solicitaron a la Provincia una instancia de negociación salarial para evaluar alternativas ante el acelerado aumento de los precios, y se llevo adelante adelante marchas regionales y un gran acto junto a la CGT el viernes pasado.
