Córdoba. El gremio de los docentes estatales se movilizó este miércoles, en el marco del paro nacional de CTERA, que incluyó demandas locales en medio de la negociación abierta con el Gobierno provincial por el incremento salarial del segundo semestre ante una inflación sin control.
Los cuerpos orgánicos de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), junto a los compañeros jubilados, marcharon este miércoles al Centro Cívico en reclamo de una propuesta de aumento salarial para los docentes y en contra de la criminalización de la protesta.
Durante el acto central en inmediaciones de Casa de Gobierno, el secretario general Juan Monserrat se refirió a la negociación salarial con la administración schiarettista. «Las resoluciones que se vayan a tomar serán parte de un debate que se va empezar a desarrollar en los próximos días” y resaltó que “somos un gremio que escucha, que debate y hace asambleas”.
Al mismo tiempo, ratificó el pedido de que el incremento contemple mejoras significativas para las y los compañeros activos y jubilados.
Además, en consonancia con las consignas del Paro Nacional lanzado por CTERA, Monserrat repudió el fallo de la Justicia contra el compañero Santiago Goodman y rechazó que se criminalice la protesta social.
La jornada de protesta de la CTERA y sus sindicatos de base, contó con expresiones y actos en diferentes provincias. En este sentido, compañeros y compañeras de Junta Ejecutiva de UEPC también estuvieron presentes acompañando las acciones que se realizaron en Buenos Aires y Chubut.
Por su parte, el Ministerio de Educación de Córdoba informó que el promedio general de la jornada de adhesión al paro nacional en escuelas de todos los niveles y modalidades y de toda la provincia fue del 21,15%.
Nueva oferta salarial
En medio de la negociación por el segundo tramo de la paritaria, el Gobierno provincial trasladó una nueva oferta a la cúpula gremial que fija una suba salarial del 36% (en cuatro tramos) que abarca desde julio a enero 2023, con una cláusula de revisión en noviembre. También contempla el impacto en los jubilados docentes.
La UEPC precisó que los porcentajes de aumento para los trabajadores docentes (con relación al salario de Córdoba – sin FONID – percibido en enero 2022) son: julio, 12 %; septiembre, 8 %; noviembre, 10 %; y enero, 6 %.
Para el caso de los jubilados, los porcentajes son: 12 % en julio (por el diferimiento, se cobra con agosto o septiembre), 9,5 % en septiembre (se cobra con octubre o noviembre), 11,5 % en noviembre (se cobra con diciembre o enero), y 7,3 % en enero 2023 (se cobra con febrero o marzo del 2023).
Se especificó que la actualización de los aumentos en los haberes de los jubilados serán a los 30 días que lo perciban los activos, para quienes cobren menos de $170.000. Para quienes cobran más de $170.000 continúa el diferimiento de 60 días, como lo establece la Ley 10.694.
A su vez, se precisó que de los $5.000 que se perciben como suma fija por complemento FONID Córdoba, se considerarán de carácter remunerativo $3.000 o $6.000 (según corresponda) del siguiente modo: $1.000 (o $2.000 según corresponda) con los haberes de septiembre. Otros $1.000 (o $ 2.000 según corresponda) con los haberes de noviembre. Y otros $1.000 (o $ 2.000 según corresponda) con los haberes de enero 2023.
Por último, el gremio docente comunicó que la propuesta de la Provincia incorpora $5.000 en concepto de compra de elementos de sanitización, que serán abonados en los meses de julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre ($1.000 por mes).
Con la nueva oferta salarial dada a conocer por el Gobierno se abre la instancia de debate en asambleas de las bases que inician este jueves y concluirán el viernes 19 con la asamblea resolutiva provincial de delegados departamentales, en cuyo ámbito saldrá la posición final por la aceptación o el rechazo.