Córdoba. El incremento otorgado se encuentra en línea con la evolución de la recaudación provincial. La oferta salarial incluye sumas no remunerativas para activos y jubilados.
El Gobierno de la Provincia y el Sindicato de Empleados Públicos (SEP) sellaron el acuerdo salarial por el primer trimestre del 2024, cuyo suba se encuentra atada a la evolución de la recaudación.
De la firma del acta participaron el ministro de Gobierno, Manuel Calvo; el secretario general de la Gobernación, David Consalvi, el secretario general del sindicato, Sergio Castro y otros miembros de la comisión directiva gremial.
El incremento otorgado establece para los trabajadores activos un incremento del 10 por ciento para el mes de enero, y fija para febrero, una suba del 50% de la variación correspondiente al mes de enero del Índice de Precios al Consumidor –Nivel General- publicado por la Dirección General de Estadística y Censos de la Provincia de Córdoba.
Para el mes de marzo, el incremento será del 50% de la variación correspondiente al mes de febrero del Índice de Precios al Consumidor –Nivel General- de Córdoba.
Estos incrementos estarán acompañados por una suma fija de carácter no remunerativo de $40.000 durante enero y febrero y de $50.000 durante marzo para el personal activo.
El aumento acordado para enero se liquidará conjuntamente con los haberes normales de este mes, en el cronograma habitual que oportunamente será informado por la Secretaría General de la Gobernación.
Desde el Gobierno se dijo que el mismo ofrecimiento se hizo al resto de los gremios representativos del personal del sector público provincial.
Según el SEP
El acuerdo trimestral comprende los siguientes puntos:
ENERO:
- Activos (ambas leyes): 10% de incremento sobre todos los componentes salariales remunerativos más $40.000 (no remunerativo)
- Jubilados: 10% + $ 15000
SI HAY ACUERDO SE PAGA CON LOS SALARIOS DE ENERO
FEBRERO:
- Activos (ambas leyes): 50% del IPC Córdoba sobre todos los componentes salariales remunerativos más $40.000 (no remunerativo)
- Jubilados 50% del IPC Córdoba + $ 15000
MARZO
- Activos. (ambas leyes) 50% IPC Córdoba sobre todos los componentes salariales remunerativos más $ 50000 (no remunerativo).
- Jubilados. 50% del IPC Córdoba + $ 15000
FINALIZADO EL PRIMER TRIMESTRE: REVISIÓN Y PASE A REMUNERATIVAS TODAS LAS SUMAS (AMBAS LEYES).
JUBILADOS: SE MANTIENE LA SUSPENSIÓN DEL DIFERIMIENTO
LA ORGANIZACIÓN GREMIAL EXIGIRÁ IGUAL TRATAMIENTO, EN EL CASO QUE SE OTORGUEN INCREMENTOS ADICIONALES A OTROS SECTORES DURANTE EL PERIODO DEL PRESENTE ACUERDO.
