Córdoba (13/11/17). En todo el 2016, ingresaron 32.439 causas laborales a los Juzgados de Conciliación y a los Juzgados Múltiples de la provincia de Córdoba. El dato surge del relevamiento efectuado por el Centro de Estudios y Proyectos Judiciales del TSJ.
En el informe se detalla que 22.662 ingresaron en los Juzgados de Conciliación de Capital (70%); 6.231, en los Juzgados Múltiples del interior (19%); y 3.546, en los juzgados con competencia exclusiva del interior, esto es, en los Juzgados de Conciliación de Río Cuarto, Villa María y San Francisco (11%).
Otra de las claves a tener en cuenta es que el 40,7% de las causas ingresadas en la Capital cordobesa corresponden a juicios relacionados a la Ley de Riesgos del Trabajo (9.228) y el 35,8% a juicios vinculados con despidos (8.124).
En el interior, en tanto, las causas por “incapacidad” (que comprende a las demandas contra las ART) constituyen 45,9% del total (4.488); mientras que los juicios por despidos representan un 39,9% (3.898).
El relevamiento del Centro de Estudios y Proyectos Judiciales incluye además un análisis de la evolución de los tipos de juicios ingresados a los tribunales laborales de la provincia en los últimos años.
Según estas estimaciones, en 2016, las demandas por la Ley de Riesgos del Trabajo en la ciudad de Córdoba se incrementaron el 16% con respecto a 2011; mientras que en el mismo período los juicios por despidos decrecieron el 8%.
De acuerdo con la medición, realizada entre el 1° de enero de 2016 y el 31 de diciembre del mismo año, ingresaron en total 18.716 causas y 234 recursos en materia laboral a la Cámara Única del Trabajo de Capital y a las Cámaras Especializadas y Múltiples del interior de la provincia de Córdoba.
A su vez, el estudio revela que las Salas de la Cámara Única del Trabajo (foto) resolvieron durante el año pasado 10.474 causas y 619 recursos; las Cámaras con competencia exclusiva del interior (Río Cuarto, Villa María y San Francisco), 1.504 causas y 87 recursos; y las Cámaras Múltiples del interior, 904 causas y 32 recursos.
Indicadores
El informe concluye que la tasa de litigiosidad laboral se ubica en 899. Esta cifra representa la cantidad de causas ingresadas por cada 100.000 habitantes en la provincia de Córdoba.
Según las estadísticas oficiales, el índice de resolución es de 79%. Este porcentaje muestra la relación entre las causas ingresadas por primera vez al sistema judicial en 2016 y las causas resueltas ese año, sin importar el año de ingreso.
El estudio también establece que la tasa de sentencia (la relación entre las causas resueltas por sentencia y el total de causas resueltas) fue de 49%, en 2016; mientras que la tasa de conciliación (la relación entre las causas ingresadas en 2016 y las conciliadas ese año) alcanzó el 41%.
