Córdoba (2/7/19). Se actualizaron los haberes de 88.134 beneficios, lo que representa el 83,7% del total de la población cubierta por la Caja de Jubilaciones.
Con la liquidación de junio, se actualizaron los haberes de 88.134 beneficios, lo que representa el 83,7% del total de la población cubierta por el sistema previsional provincial.
Los aumentos generan una expansión del gasto previsional del orden de los $140,1 millones mensuales (3,1% del gasto previsional mensual). En el Informe de Movilidad de junio de 2019 que publica la Caja se presenta información detallada sobre estos cambios, el que puede consultarse aquí.
Los aumentos se originan en dos fuentes diferentes: la aplicación de la movilidad sobre los haberes previsionales en función de las variaciones en las remuneraciones de los agentes activos; y el incremento del tope jubilatorio (según artículo 53 de la Ley Previsional 8024).
Entre los aumentos que se originan por traslado de la pauta salarial definida para los activos, los incrementos otorgados a los exagentes de 26 sectores de la Administración Pública Provincial generan una expansión del gasto previsional mensual de $86,1 millones. El más importante, por la cantidad de beneficiarios involucrados, es el sector Docentes, seguido por el sector de la Policía de la Provincia. Para el agrupamiento, los aumentos alcanzan a unos 75.960 jubilaciones y pensiones que representan el 72% del total de beneficios del sistema.
En el caso de Docentes, 35.563 beneficios verán incrementados su haber bajo la aplicación de un índice de 2,94%. El gasto previsional se incrementa en $41,8 millones por mes, con una suba promedio por beneficio cercana a los $1.200. Como resultado de este aumento, la jubilación media del sector se acerca a los $40.800 para el mes de junio de 2019.
Para el sector de la Policía de la Provincia, 15.815 exagentes verán incrementar sus haberes en unos $1.100 en promedio por beneficio, lo que implica para la Caja asumir un incremento del gasto mensual de $17,4 millones. Con ello, la jubilación media del sector se acerca, en promedio, a los $42 mil al mes de junio de 2019.
En lo que respecta a Reparticiones Autárquicas, se incrementaron los haberes de los exempleados de 10 sectores. Por el impacto en el gasto sobresale el aumento otorgado a los exagentes de la Empresa Provincial de Energía con sede en Villa María. Este incremento beneficia a 935 jubilaciones y pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de la Caja de $5,5 millones. El haber medio del sector se incrementa en casi $5.900 quedando cercano a los $83 mil en el mes de junio de 2019.
En lo relativo a municipios de la Provincia, las actualizaciones de haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de unos $46,1 millones y alcanzan a poco más de 10.400 jubilaciones y pensiones. La Municipalidad de Córdoba da cuenta del 78,8% de este aumento del gasto corriente. Los ex agentes del municipio capitalino percibirán en el mes de junio un incremento del 7,74% por la aplicación de un índice con vigencia desde el mes de mayo de 2019.
Dicho índice refleja la inflación de los meses de marzo y abril, ya que el acuerdo entre el SUOEM y el Ejecutivo municipal fue ajustar los salarios de los empleados municipales en forma bimestral, con excepción de los meses de noviembre y diciembre en los que el ajuste será mensual.
Para calcular la suba de los salarios municipales se promedian los índices de precios al consumidor de INDEC, Córdoba, San Luis, Santa Fe y Ciudad de Buenos Aires, lo que se denomina Índice de Corrección Salarial Municipal (ICSM). Luego de la aplicación del índice abonado en junio, la jubilación media del sector logra ubicarse por encima de los $96.100.
Impacto total
Luego de aplicar los incrementos, la jubilación media del sistema previsional de la Provincia alcanzó los $47.414 en el mes de junio del corriente año.
Esto implica una variación del 45% respecto a igual mes del año anterior. Comparando con el salario medio (neto de aportes personales) de los activos provinciales, la jubilación promedio equivale al 114% del mismo.
