Córdoba (2/4/20). El aumento será en tres tramos: un 5% retroactivo a febrero, un 10% en mayo, llegando a un 15% en julio, no acumulativos. La próxima negociación entre la administración provincial y la UEPC se realizará en agosto.
Las autoridades provinciales y representantes de la UEPC rubricaron anoche el acuerdo salarial docente que comprende el período febrero a julio 2020.
El acuerdo firmado establece aumentos hasta julio en tres tramos: un 5% retroactivo a febrero que se pagará en abril, un 10% en el mes de mayo, y un 15% en julio, no acumulativos.
Los incrementos varían según los cargos, categorías y antigüedades de los docentes, aclaró el Gobierno schiarettista. A su vez, se determinó que la próxima negociación salarial se realizará en agosto.
La ministra de Coordinación, Silvina Rivero, el ministro de Educación, Walter Grahovac y el secretario general de la Gobernación, Julio Comello estuvieron presentes en representación del Gobierno de Córdoba.
Por parte de la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba firmaron el acuerdo Juan Monserrat, Zulema Miretti, Roberto Cristalli y Oscar Ruibal.
Desde la UEPC se dijo que la propuesta contiene incrementos para activos y jubilados –sin el FONID- y pagará aumentos retroactivos correspondientes a febrero y marzo, a través de planilla adicional a mediados de abril.
Por otra parte, el gremio de los maestros rechazó ayer el anuncio del Gobierno provincial de realizar un ajuste temporal a partir del mes de abril en los salarios de las y los trabajadores de todos los ámbitos de la administración provincial, ante el reclamo social de que la política se reduzca los sueldos.
